Правових форм усіх видів ст. Що таке організаційно-правова форма юридичної особи, поняття та види опф підприємств

Організаційно-правова форма ТОВ є найпоширенішим способом організації економічної діяльності у недержавному секторі економіки. У нашій статті ми розглянемо загальні положення про ТОВ та зорієнтуємо у питаннях реєстрації.

Правове становище господарських товариств та товариств: господарське суспільство - це...

Відповідно до редакції закону «Про внесення змін до глави 4 частини першої ЦК РФ» від 05.05.2014 № 99-ФЗ параграф 2 гл. 4 ДК РФ тепер називається «Комерційні корпоративні організації». До таких відносяться товариства (об'єднання осіб - учаснику при голосуванні належить 1 голос) і товариства (об'єднання капіталів - число голосів пропорційно участі в капіталі). Деякі відмінності цих типів юросіб наведені у таблиці.

Організаційно-правова форма ТОВ: які у нього можуть бути коди ОКОПФ, ОКВЕД (приклади визначення)

Кожна організація при установі вказує у заяві, що подається до ФНП, коди КВЕД згідно з видами економічної діяльності, які має намір здійснювати суспільство (про вибір цих кодів див. статтю Коди видів діяльності ТОВ у 2016 році – класифікатор). Тож КВЕД організація визначає для себе самостійно.

Також наперед відомий код організаційної правової форми - ОКОПФ, для ТОВ це 1 23 00.

Що стосується правовстановлюючих та статутних документів ТОВ: список та посилання на зразки

Як правило, стосовно документів юридичної особи термін «правовстановлюючі документи» не використовується, йдеться про установчі документи.

Єдиним установчим документом ТОВ є статут згідно зі ст. 52 ГК РФ (якщо суспільство не приєдналося до типового статуту згідно зі ст. 12 закону № 14-ФЗ). Інформація про зміст та зразки статутів у різних варіантах є у наших матеріалах: Складаємо статут з Радою директорів для ТОВ – зразок 2016, Приклад статуту для ТОВ з одним засновником 2016 року.

Про те, що ще входить до список документів для ТОВта його реєстрації можна дізнатися зі статті Які документи потрібні для відкриття ТОВ у 2015 році? , алгоритм дій щодо заснування товариства — у матеріалі Реєстрація ТОВ самостійно у 2016 році (покрокова інструкція).

Отже, ТОВ – це організаційно-правова форма корпоративної організації, призначеної для об'єднання капіталів. Вона є досить гнучкою, тому що учасником може бути 1 особа та її повноваження можуть бути визначені досить широко.

Основним критерієм класифікації юридичних є основна мета їх діяльності, відповідно до якої вони поділяються на комерційні та некомерційні організації.

Комерційні організації. Господарські товариства та суспільства - це комерційні організації з поділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеним) капіталом. Товариства є переважно об'єднання осіб, а суспільства -об'єднання капіталів. До товариств відносяться повне товариство і товариство на вірі (коммандитне), до товариств - товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю та акціонерне товариство.

Повним товариствомвизнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм (ст. 69 Цивільного кодексу).

Повними товаришами може бути індивідуальний підприємець чи комерційна організація, причому вони можуть стати учасниками іншого повного товариства чи товариства на вірі. p align="justify"> Ведення справ повного товариства здійснюється всіма його учасниками, тобто кожен повний товариш може укладати угоди від імені повного товариства, якщо установчим договором не передбачений інший порядок ведення справ -одним або декількома учасниками або за загальною згодою.

Установчим документом є установчий договір. Фірмове найменування повного товариства має містити або імена (найменування) всіх його учасників та слова "повне товариство", або ім'я (найменування) одного або декількох учасників з додаванням слів "і компанія" та слова "повне товариство".

Товариство на вірі (командитне товариство)- це товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (коммандитистів), які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності (ст. 82 Цивільного кодексу). У іншому правове становище товариства на вірі ідентично правовому становищу повного товариства.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)- це засноване одним чи кількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки, визначені установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів (ст. 87 Цивільного кодексу, ст. 2 федерального закону «Про товариства з обмеженою відповідальністю»).

Вищим органом управління є загальні збори учасників, які обирають виконавчі органи товариства (колегіальні чи одноосібні). Кількість учасників товариства з обмеженою відповідальністю не повинна перевищувати п'ятдесяти. Установчими документами товариства з обмеженою відповідальністю є установчий договір та статут. Фірмове найменування товариства з обмеженою відповідальністю має містити найменування товариства та слова «з обмеженою відповідальністю».

Товариство з додатковою відповідальністю(ТДВ) - це засноване одним або декількома особами суспільство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів, що визначається установчими документами товариства (ст. 95 Цивільного кодексу). За винятком положення про субсидіарну відповідальність його учасників, правове становище товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю ідентичне.

Акціонерне товариство(АТ) - це суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що належать їм (ст. 96 Цивільного кодексу, ст. 2 федерального закону «Про акціонерні товариства»).

Установчим документом акціонерного товариства є статут. Вищим органом управління є загальні збори акціонерів, які обирають раду директорів (наглядова рада), яка є наглядовим органом, та виконавчі органи (колегіальні чи одноосібні). Фірмове найменування акціонерного товариства має містити його найменування та вказівку на те, що суспільство є акціонерним, а також вказівка на його вигляд. Акціонерні товариства поділяються на два види: на відкриті акціонерні товариства (ВАТ) та закриті акціонерні товариства (ЗАТ).

Відкрите акціонерне товариствовправі робити відкриту підписку на акції, що випускаються ним, його акціонери вправі відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Максимальна кількість акціонерів відкритого акціонерного товариства не обмежена. Щорічно воно має публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків, і навіть інші відомості. Розмір статутного капіталу відкритого акціонерного товариства має становити не менше тисячоразової суми мінімального розміру оплати праці.

Закрите акціонерне товаристворозподіляє акції виключно серед засновників або серед наперед визначеного кола осіб. Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право на придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства.

Максимальна кількість акціонерів закритого акціонерного товариства має перевищувати п'ятдесяти. Закрите акціонерне товариство може бути публікувати дані про свою діяльність у випадках, встановлених федеральним органом виконавчої влади, що регулює ринок цінних паперів. Розмір статутного капіталу закритого акціонерного товариства має становити не менш як стократну суму мінімального розміру оплати праці.

Виробничий кооператив (артіль)- це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їхній особистій трудовій та іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків (ст. 107 Цивільного кодексу, ст. 1 федерального закону «Про виробничі кооперативи »). Виробничий кооператив є особливою організаційно-правовою формою комерційних організацій.

Учасниками виробничого кооперативу можуть бути юридичні особи, які об'єднують свої пайові внески, якщо це передбачено його статутом. Число членів виробничого кооперативу має бути не менше п'яти, а кількість членів кооперативу, які не беруть особистої трудової участі в його діяльності, не може перевищувати двадцяти п'яти відсотків від числа членів кооперативу, які беруть особисту трудову участь у його діяльності.

Вищим органом управління виробничим кооперативом є загальні збори його членів, що обирають наглядову раду (якщо кількість членів кооперативу перевищує п'ятдесят) та виконавчі органи (колегіальні чи одноосібні). Фірмове найменування кооперативу має містити його найменування та слова «виробничий кооператив» або «артіль».

Державні та муніципальні унітарні підприємства. Унітарне підприємство - це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене її власником майно. Власником майна є держава або муніципальна освіта, і це майно є неподільним і не може бути розподілено за вкладами (частками, паями), у тому числі між працівниками підприємства. Унітарні підприємства мають закріплене за ними майно на праві господарського відання або оперативного управління.

Некомерційні організації

Споживчі кооперативи- організації, члени яких об'єднали свої майнові пайові внески задоволення своїх матеріальних та інших потреб. До споживчих кооперативів належать житлово-будівельні, гаражні, дачні та інші кооперативи.

Громадські та релігійні організації- добровільні об'єднання громадян, які об'єдналися з урахуванням спільності їх інтересів задоволення духовних чи інших нематеріальних потреб. Релігійні організації відрізняються тим, що вони створені для спільного сповідання і поширення віри і мають такі ознаки: наявність віросповідання; здійснення богослужінь, інших релігійних обрядів та церемоній; навчання релігії та релігійне виховання своїх послідовників.

Фонд- не має членства некомерційна організація, заснована громадянами та (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, яка має соціальні, благодійні, культурні, освітні чи інші суспільно корисні цілі. Ліквідація фонду можлива лише у судовому порядку.

Установа- організація, створена власником реалізації управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру і фінансована їм повністю чи частково. Установа має майном на праві оперативного управління.

Асоціації (союзи)- об'єднання комерційних чи некомерційних організацій задля координації своєї діяльності, уявлення та захисту їх інтересів.

Громадські освіти (держава та муніципальні освіти)

Під громадськими утвореннями у цивільному праві розуміються політичні структури суспільства, які мають громадської влади і що у цивільних правовідносинах, як-от: Росія, суб'єкти Російської Федерації і муніципальні освіти. Громадські освіти виступають у цивільних правовідносинах на рівних засадах з іншими учасниками цих відносин - громадянами та юридичними особами і не мають права використовувати свої владні повноваження, оскільки за участю у цивільних правовідносинах вони прирівнюються за своїм правовим становищем до приватних осіб.

Цивільне законодавство поширює дію норм, визначальних участь юридичних у цивільних правовідносинах, і публічні освіти, якщо інше не випливає із закону чи особливостей цих утворень. Правоздатність і дієздатність вважаються притаманними громадським утворенням з їх статусу. Від імені Російської Федерації та суб'єктів Російської Федерації у цивільних правовідносинах виступають органи державної влади в рамках їхньої компетенції, встановленої актами, що визначають статус цих органів. Від імені муніципальних утворень у цивільних правовідносинах виступають органи місцевого самоврядування у межах їхньої компетенції, встановленої актами, визначальними статус цих органов.

Громадські освіти відповідають за своїми зобов'язаннями майном, що належить їм на праві власності, крім майна, закріпленого за створеними ними юридичними особами на праві господарського відання або оперативного управління (так званого розподіленого майна), а також майна, яке може перебувати тільки в державній або муніципальній власності.

Громадські освіти відповідають за зобов'язаннями одне одного, і навіть по зобов'язанням створених ними юридичних. Виняток становлять випадки, коли обов'язок майнової відповідальності прямо вказується у законі, і навіть випадки прийняття громадським освітою гарантії (поруки) за зобов'язаннями іншого громадського освіти чи юридичної особи.

Під організаційно-правовою формою розуміється спосіб закріплення та використання майна суб'єктом господарювання і що випливають з цього його правове становище і мети підприємницької діяльності.

Правильно обрана організаційно-правова форма підприємства може дати засновникам додаткові інструменти для здійснення своїх планів щодо розвитку та захисту бізнесу.

До організаційно-правових форм підприємницької діяльності відносять такі види:

1. Господарські товариства та товариства;
2. Товариство з обмеженою відповідальністю;
3. Товариство із додатковою відповідальністю;
4. Акціонерне товариство;
5. Народне підприємство;
6. Виробничий кооператив;
7. Державні та муніципальні унітарні підприємства;
8. Об'єднання підприємницьких організацій;
9. Просте товариство;
10. Асоціації підприємницьких організацій;
11. Внутрішньофірмове підприємництво.

Господарськими товариствами є комерційні організації з розділеним частки складеним капіталом. Вкладом у майно господарського товариства може бути гроші, цінних паперів, інші речі чи майнові права чи інші права, мають грошову оцінку. Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства та товариства на вірі (командитного товариства). Учасниками повних товариств та повними товариствами на вірі можуть бути індивідуальні підприємці та комерційні організації.

Повне товариство - їм визнається товариство, учасники якого відповідно до укладеного договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями всім майном, що їм належить. Особа може бути лише учасником лише одного повного товариства.

Повне товариство створюється та діє на основі установчого договору, який підписується всіма його учасниками. В установчому договорі мають бути такі відомості:

1. Найменування повного товариства;
2. Місце знаходження;
3. Порядок управління ним;
4. Умови про розмір та порядок зміни часток кожного з учасників у складеному капіталі;
5. Розмір, склад, строки та порядок внесення ними вкладів;
6. Про відповідальність учасників за порушення обов'язків щодо внесення вкладів.

Управління діяльністю повного товариства здійснюється за загальною згодою всіх учасників, але установчим договором можуть бути передбачені випадки, коли рішення ухвалюється більшістю голосів учасників. Кожен учасник повного товариства має право діяти від імені товариства, але при спільному веденні справ товариства його учасниками для здійснення кожної угоди потрібна згода всіх учасників товариства.

Прибуток та збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі.

Товариством на вірі визнається товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном, є один або кілька учасників-вкладників, які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні підприємницької діяльності.

Товариство на вірі створюється і діє основі установчого договору, який підписується усіма учасниками товариства.

Мінімальний та максимальний розмір складеного капіталу не обмежений. Пов'язано це з тим, що повні товариші відповідають за зобов'язаннями товариства всім своїм майном.

Товариство на вірі створюється для одержання прибутку і може займатися будь-якою, не забороненою законом діяльністю. При цьому для певних видів діяльності потрібне отримання спеціального дозволу.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - юридична особа, заснована однією або декількома особами, статутний капітал якої поділено на певні частки. Учасники ТОВ зазнають ризику збитків тільки в межах вартості внесених ними вкладів.

Учасниками товариства можуть бути громадяни та юридичні особи. Максимальна кількість учасників товариства не повинна перевищувати п'ятдесяти.

Установчими документами є установчий документ та статут. Якщо суспільство створюється однією особою, установчою особою є статут, затверджений цією особою.

Якщо кількість учасників товариства від двох і більше, між ними укладається установчий договір, в якому засновники зобов'язуються:

1. Створити суспільство та визначають також склад засновників товариства;
2. Розмір статутного капіталу та розмір частки кожного із засновників товариства;
3. Розмір та склад вкладів, порядок та строки їх внесення до статутного капіталу товариства при його заснуванні;
4. Відповідальність засновників товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів;
5. Умови та порядок розподілу між засновниками товариства прибутку;
6. Склад органів товариства та порядок виходу учасників із товариства. Вкладом у статутний капітал можуть бути гроші, цінні папери, майнові права, що має грошову оцінку. Кожен засновник товариства повинен повністю зробити свій внесок у статутний капітал товариства протягом строку. На момент державної реєстрації товариства статутний капітал має бути оплачений засновниками не менш як наполовину.

Товариством з додатковою відповідальністю визнається засноване однією чи кількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства з додатковою відповідальністю солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном та однаковою для всіх кратному розмірі до вартості своїх вкладів, обставлених установчими документами товариства.

При банкрутстві одного з учасників товариства його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між учасниками пропорційно до їх вкладів, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачений установчими документами товариства.

Акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої поділено на певну кількість акцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників товариства по відношенню до акціонерного товариства. Акціонери не відповідають за зобов'язаннями товариства та зазнають рису збитків, пов'язаних з його діяльністю, в межах вартості акцій, що їм належать.

Закритим акціонерним товариством є суспільство, акції якого розподіляються лише серед засновників чи іншого, заздалегідь встановленого кола осіб. Закрите акціонерне товариство не має права проводити відкриту підписку на акції або іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. Кількість акціонерів не повинна перевищувати п'ятдесяти.

Засновниками є акціонерного товариства є громадяни та юридичні особи, які ухвалили рішення про його заснування. Число засновників відкритого товариства не обмежене, а кількість засновників закритого товариства не може перевищувати п'ятдесяти осіб.

Виробничим кооперативом (артілью) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності (сільськогосподарської чи іншої продукції, переробка, торгівля), основний на їхній особистій трудовій та іншій участі та об'єднанні та його членами (учасниками) майнових пайових внесків.

Член кооперативу зобов'язаний внести пайовий внесок у майно кооперативу. Пайовим внеском члена кооперативу може бути гроші, цінних паперів, інше майно, зокрема і майнові права, і навіть інші об'єкти цивільних прав. Земельні ділянки та інші природні ресурси можуть бути пайовим внеском у тій мірі, як і їх оборот допускається законами про землю та природні ресурси. Розмір пайового внеску встановлюється статутом кооперативу. На момент державної реєстрації кооперативу член кооперативу зобов'язаний внести не менше 10% пайового внеску.

Решта вноситься протягом року після державної реєстрації. Пайові внески утворюють пайовий фонд кооперативу, що визначає мінімальний розмір майна кооперативу, що гарантує інтереси його кредиторів.

Органами управління кооперативу є загальні збори його членів, наглядова рада та виконавчі органи - правління та голова кооперативу. Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів, які мають право розглядати та приймати рішення з будь-якого питання освіти та діяльності кооперативу.

Унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не наділена правом власності на закріплене за нею власником майно, яке є неподільним і не може бути розподілене за вкладами, у тому числі між працівниками підприємства.

Унітарне підприємство, що у федеральної власності, заснованої на праві оперативного управління, є федеральним казенним підприємством.

Казенне підприємство щодо закріпленого його майна здійснює у межах, встановлених законом, відповідно до цілями своєї діяльності, завданнями власника та призначенням майна права володіння, користування та розпорядження ним.

Установчим документом унітарного підприємства є статут, який має містити такі відомості:

1. Найменування унітарного підприємства із зазначенням власника його майна;
2. Місце його знаходження;
3. Порядок управління діяльністю унітарного підприємства;
4. Предмет та цілі діяльності підприємства;
5. Розмір статутного фонду, порядок та джерела його формування;
6. Інші відомості, пов'язані з діяльністю підприємства.

Під фінансово-промисловою групою розуміється сукупність юридичних осіб, що діють як основне та дочірні товариства або повністю або частково об'єднали свої матеріальні та нематеріальні активи на основі договору про створення фінансово-промислової групи з метою технологічної чи економічної інтеграції для реалізації інвестиційних та інших проектів та програм, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності та розширення ринків збуту товарів та послуг, підвищення ефективності виробництва, створення нових робочих місць.

Учасниками фінансово-промислових групи можуть бути юридичні особи, які підписали договір про її створення, та заснована ними центральна компанія фінансово-промислової групи або основне та дочірнє суспільство, що утворюють фінансово-промислову групу. До складу фінансово-промислової групи можуть входити комерційні та некомерційні організації, у тому числі й іноземні, за винятком громадських та релігійних організацій.

Вищим органом управління фінансово-промислової групи є рада керуючих фінансово-промислової групи, що включає представників її учасників. Компетенція ради керівників фінансово-промислової групи встановлюється договором про створення фінансово-промислової групи.

Асоціація підприємницьких організацій - це об'єднання за договором між собою комерційних організацій з метою координації їхньої підприємницької діяльності, а також подання та захисту спільних майнових інтересів. Асоціації комерційних організацій є некомерційними організаціями, але якщо за рішенням учасників на асоціацію покладається ведення підприємницької діяльності, така асоціація перетворюється на господарське товариство чи товариство у порядку, передбаченому Цивільним кодексом РФ, або може створити для здійснення підприємницької діяльності господарське товариство або брати участь у такому суспільстві.

В асоціації на добровільних засадах можуть об'єднуватись громадські, інші некомерційні організації та установи. Члени асоціації зберігають свою самостійність та права юридичної особи, можуть безоплатно користуватися її послугами, на власний розсуд вийти з асоціації після закінчення фінансового року.

Вищим органом управління асоціацією є загальні збори її членів. Виконавчим органом управління може бути колегіальний та одноосібний орган управління.

У розвиненій ринковій економіці останнім часом спостерігається становлення внутрішньофірмового підприємництва, сутність якого полягає в організації в найбільших компаніях малих підприємств впровадження для апробації винаходів, корисних моделей.

Як показує досвід, внутрішньофірмове підприємництво може розвиватися, якщо творчі працівники фірми (окремі підрозділи) "забезпечуються" з боку керівництва фірми такими умовами, що дозволяють всебічно виявити свій інноваційний характер діяльності:

1. Свобода у розпорядженні фінансовими та матеріально-технічними ресурсами, необхідними для здійснення підприємницького проекту;
2. Самостійний вихід ринку із закінченими продуктами праці;
3. Можливість проведення власної кадрової політики та особливої мотивації працівників, необхідні реалізації власного підприємницького проекту;
4. Розпорядження частиною прибутку, отриманого від реалізації особистого проекту;
5. Прийняття він частини ризику під час здійснення проекту.

Основними є принцип, що підприємець діє всередині фірми як власник власної фірми, а не як найманий працівник. Отже, внутрішній підприємець має бути націлений на реалізацію своєї особистої ідеї, досягнення конкретного кінцевого результату. Такий підхід розслаблює працівників, керівників підрозділів, дозволяє їм виявити підприємницький талант.

Таким чином, підприємець може самостійно вибрати ту чи іншу організаційно-правову форму. Правильно обрана організаційно-правова форма може дати підприємцю інструменти для розвитку свого бізнесу.

Коли підприємці обирають організаційно-правову форму свого підприємства, найчастіше створюють ТОВ чи оформляють ІП. Але й інші варіанти. Як у 2018 році вибрати потрібну форму для нової організації?

Читайте у нашій статті:

Що розуміють під організаційно-правовою формою юридичної особи

Людині, яка рідко стикається з юридичною термінологією, вираз «організаційно-правова форма підприємства» може здатися громіздким та незграбним. Такий вислів, вважає він, відноситься до великих підприємств, які мають якийсь особливий статус. Але може йтися про звичайне ТОВ. То що це таке?

Організаційно-правова форма підприємства – це юридичний фундамент підприємницької діяльності. Це система, яка:

визначає, хто і як керуватиме організацією;
встановлює ліміти відповідальності;
визначає правила укладання угод та інші аспекти господарську діяльність.

Наприклад, у ТОВ чи АТ бізнесом керує загальні збори власників. Питання з управління вирішує генеральний директор – у межах повноважень, які визначили у законі та статуті. Зокрема, збори мають дати згоду на деякі угоди. А в простому товаристві кожен із учасників організації має право вести справи, якщо при її створенні не обмовили іншого.

комерційні та некомерційні – за метою створення ();
унітарні та корпоративні – за способом управління ().

Перш ніж зареєструвати компанію, засновники вирішують, навіщо її створюють – для отримання прибутку чи інших цілях. Якщо вибір – на користь фінансової складової, то організація ставитиметься до комерційних. А якщо основною метою діяльності не буде отримання прибутку, то вибір необхідно робити зі списку некомерційних форм.

Які види організаційно-правових форм підприємств виділили у законі

Розберемо, які організаційно-правові форми закон ділить організації.

Які організаційні форми відносяться до некомерційних

Споживчий кооператив. Це добровільне об'єднання людей та їхнього майна для реалізації спільних проектів. Трапляються досить часто: наприклад, це ГСК, ЖБК, ОВД.
Суспільні та релігійні організації. Вони є об'єднання громадян із єдиною метою задовольнити духовні чи інші потреби, які пов'язані з фінансовою стороною життя (політичні, наприклад).
Фонди. Така організація існує на добровільні внески громадян та юридичних осіб та не має членства. Їх створюють задля досягнення суспільно-корисних цілей: освітніх, благодійних, культурних та інших.
Товариство власників нерухомості. ТСН ґрунтується на об'єднанні власників квартир, дач, земельних ділянок, іншого нерухомого майна, яким члени ТСН спільно користуються.
Асоціації (союзи). Їх створюють задля досягнення спільних цілей громадян чи юридичних.
Установи. Власник обирає таку форму для реалізації функцій некомерційного характеру, і він фінансує організацію. У цьому установа – це єдиний вид некомерційних організацій, які мають майном на праві оперативного управління.
Є й інші, менш поширені організаційно-правові форми підприємств: наприклад, козацькі товариства чи громади корінних жителів народів РФ малої чисельності.

Організаційно-правові форми комерційних підприємств: що це таке

Комерційні форми:

Господарські товариства. Існують як повні товариства, і засновані на вірі. Відрізняються між собою ступенем відповідальності учасників. Форма не надто популярна.
Виробничі кооперативи. Це добровільне об'єднання громадян на основі членства та пайових внесків.
Господарські партнерства. Їхню роботу регулює окремий. Дуже рідкісна форма.
Сільське господарство. Підприємство, яке має таку організаційно-правову форму, є об'єднання громадян для ведення сільського господарства. Грунтується на їхній особистій участі у бізнесі та майнових вкладах.
Господарські товариства. Це найпопулярніший варіант для комерційних організацій. Представлені у вигляді товариств з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та акціонерних товариств (АТ).

Якщо громадянин хоче займатися комерційною діяльністю, але без утворення юрособи, він має право зареєструвати ІП. Це ще одна популярна форма ведення бізнесу. У загальноросійському класифікаторі організаційно-правових форм (ОКОП) у ІП є свій номер - 50102.

Що потрібно знати про ТОВ

У підприємств біля Росії ТОВ – найпоширеніша організаційно-правова форма. Такі компанії:

відносяться до господарських товариств,
ведуть комерційну діяльність,
приносять прибуток.

Капітал ТОВ формують вклади учасників, поділені на частки. Така форма організації бізнесу підходить для підприємців, кого з тих чи інших причин не влаштовує статус ІП. ТОВ можна швидко створити. Ця форма вимагає менше фінансових витрат утримання, ніж АТ.

У чому основні особливості АТ

АТ – це друга за популярністю організаційно-правова форма юридичної особи. Капітал організації поділено певну кількість акцій. АТ діляться на публічні (ПАТ) та непублічні (НАО). Головна відмінність між ними в тому, що в ПАТ акції можуть вільно відчужуватися відповідно до законодавства про цінні папери.

У чому плюси та мінуси ІП

Основні переваги статусу ІП:

Швидка реєстрація.
Низьке держмито.
Менше штрафи у порівнянні з юридичними особами.

Основний недолік статусу ІП у тому, що підприємець відповідає за зобов'язаннями всім своїм майном.

Як вибрати форму підприємства для свого бізнесу

Перш ніж обирати організаційно-правову форму для свого підприємства, керівнику необхідно відповісти на такі питання:

Як відбуватиметься фінансування компанії – чи знадобиться для цього інвестор?
Чи планується наймання співробітників?
Який передбачається місячний та щорічний оборот від бізнесу?
Який розрахунок кращий – готівковий чи безготівковий?
Чи можлива продаж бізнесу?

Якщо йдеться про найбільш поширені види бізнесу, то підприємці найчастіше обирають між статусом ІП та ТОВ:

ІП реєструвати швидше та простіше, а штрафи значно менші. Але громадянину доведеться відповідати всім своїм майном.
ТзОВ зручні для тих, хто відкриває спільний бізнес. Статутний капітал ділять на частки, які залежить від обсягу вкладів учасників. ТОВ не відповідає за зобов'язаннями засновників, а засновники не відповідають за зобов'язаннями ТОВ (за винятком випадків субсидіарної відповідальності, які передбачили у законі – наприклад, під час банкрутства). Але доведеться сплачувати максимальні штрафи, а утримання ТОВ потребує коштів.

Від того, який вид організації бізнесу ви оберете, залежить:

фінансові витрати,
розмір відповідальності,
межі повноважень органів управління та багато іншого.

Основними типами підприємств у Росії нині є одноосібні володіння, партнерства та корпорації. Слід одразу відзначити, що співвідношення їх у країнах з ринковою та перехідною економікою сильно різниться. Так було в США наприкінці 80-х ХХ в. із майже 19 млн. фірм 73% припадало на одноосібні володіння, 9% - на партнерства, 18% - на корпорації. У перехідній економіці колишніх соціалістичних країн, де був високий рівень концентрації виробництва, питома вага дрібних приватних фірм невисока. У Росії поки дрібне приватне підприємництво становить основну частину тіньового бізнесу, віддаючи перевагу нелегальній або напівлегальній формі існування через недосконалість законодавства, податкової системи, корумпованості чиновників та криміналізації економіки.

Кожен із згаданих типів підприємництва має свої переваги та недоліки, які визначають їх роль у розвитку економіки.

Одноосібне володіння – це самостійне ведення бізнесу, без створення юридичної особи. Власник поєднує у собі функції власника, керівника та працівника. Це робить бізнес простим, гнучким та легко контрольованим. Для малого бізнесу це дуже цінні якості. Водночас фінансові ресурси одноосібних підприємців найчастіше обмежені станом власника, а це гальмує розвиток бізнесу. Цим пояснюється факт частих банкрутств дрібних одноосібних фірм.

Відповідно до ст.23 Цивільного кодексу РФ громадянин вправі займатися підприємницької діяльності без утворення юридичної особи з державної реєстрації речових як індивідуального підприємця. До підприємницької діяльності таких громадян застосовуються правила Цивільного кодексу РФ (ГК РФ), що регулюють діяльність юридичних, які є комерційними організаціями. Так, громадянин відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, що належить йому, за винятком майна, на яке відповідно до закону не може бути звернено стягнення. Індивідуальний підприємець, який не в змозі задовольнити вимоги кредиторів, пов'язані із провадженням підприємницької діяльності, може бути визнаний банкрутом за рішенням суду. У цьому випадку вимоги кредиторів задовольняються за рахунок майна, що йому належить.

Партнерство – це спільне підприємництво: об'єднуються ресурси та підприємницькі навички двох або більше осіб. З факту об'єднання певних обсягів ресурсів випливає декларація про відповідну частку прибутку та обов'язок прийняття він відповідальності за збитками фірми. Солідарна відповідальність партнерів необмежена. Управлінські функції можуть бути доручені будь-кому іншому. На відміну від одноосібних фірм партнерства може бути досить великими фірмами. Спільне підприємництво здійснюється у таких організаційно-правових формах:

а) господарські товариства. Вони мають права власності статутним капіталом, розділеним частки (вклади). Відповідно до ЦК України діє два види товариств: повне товариство та товариство на вірі.

Учасники повного товариства несуть повну відповідальність своїм майном за всіма зобов'язаннями фірми. Повне товариство створюється з урахуванням договору. Воно не є юридичною особою, тобто всі його члени зберігають повну самостійність. У договорі про створення повного товариства містяться відомості про найменування товариства; його місцезнаходження; про порядок керування діяльністю; розмір та склад складеного капіталу; розмір та порядок зміни часток кожного з учасників у складеному капіталі; терміни внесення вкладів; відповідальність учасників за порушення обов'язків щодо внесення вкладів.

Ведення справ повного товариства може здійснюватися або спільно або доручатися одному чи кільком учасникам (ст.72 ЦК України). Під час спільного ведення справ товариства його учасниками для здійснення кожної угоди потрібна згода всіх учасників товариства. У другому випадку інші учасники для здійснення угод від імені товариства повинні мати довіреність від учасника, на якого покладено ведення справ товариства.

Учасник повного товариства зобов'язаний брати участь у його справах відповідно до умов установчого договору. Він зобов'язаний внести щонайменше половину свого внеску до складеного капіталу товариства на момент його реєстрації. Решта повинна бути внесена у строки, встановлені установчим договором.

Прибуток чи збиток повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно їхнім часткам у складеному капіталі. Не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства від участі у прибутку чи збитках.

Сенс створення повного товариства – об'єднання коштів та зусиль для реалізації будь-якого проекту. З цією метою найчастіше створюються досить великі товариства, які називаються консорціумами. Консорціум - це тимчасова угода двох або кількох юридичних осіб з метою реалізації великомасштабного проекту. Членство у ньому добровільне. Консорціум припиняє своє існування після завершення проекту.

Товариство на вірі також є об'єднанням кількох фізичних та юридичних осіб для спільної господарської діяльності на основі договору. Статутний капітал формується з часток та вкладів учасників. Учасники, які внесли частки статутного капіталу, є повними товаришами та несуть повну майнову відповідальність. Члени товариства, які зробили вклади, не беруть участі у підприємницької діяльності і відповідають за збитки не більше суми свого вкладу.

Управління діяльністю товариства на вірі здійснюються повними товаришами. Вкладники немає права брати участь у управлінні і ведення справ товариства на вірі, виступати від імені інакше як у доручення. Вони не мають права оскаржувати діяльність повних товаришів з управління та ведення справ товариства. Вкладник має право отримувати частину прибутку товариства, належну на його частку у складеному капіталі; після закінчення фінансового року вийти з товариства та отримати свій внесок.

Сенс створення цих товариств той самий, як і повних товариств (консорціумів). У зарубіжній практиці аналогом товариства на вірі є командитні товариства. Вразливою стороною підприємництва у формі товариств є повна відповідальність усіх чи частин їх членів. Використовується ця організаційно-правова форма переважно у дрібному бізнесі.

Б) Партнерство здійснюється також у формі господарських товариств. Це комерційні організації, які засновуються однією або декількома фізичними або юридичними особами з внесенням часток (або повної величини) статутного капіталу. Російським законодавством передбачено 4 форми господарських товариств:

1) Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), яке засновується однією або декількома фізичними або юридичними особами, що несуть відповідальність за зобов'язаннями та ризик збитків тільки в межах внесених вкладів. Суспільство має право юридичної особи. Засновницький договір визначає найменування, місцезнаходження, предмет, завдання та цілі діяльності, розмір статутного капіталу та частки у ньому всіх членів товариства, кількість учасників ТОВ (межа встановлюється законом).

2) Товариство із додатковою відповідальністю. Особливість цього товариства порівняно з ТОВ полягає у поширенні відповідальності за зобов'язаннями товариства не тільки на вклади, а й на інше майно членів. Відповідальність збанкрутілого товариства розподіляться між рештою учасників пропорційно до вкладів.

3) Акціонерне товариство (АТ). Статутний капітал АТ поділяється на кілька акцій. Учасники товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями та несуть відповідальність за діяльність товариства в межах вартості акцій, що їм належать. Сукупність акцій, що належать одному акціонеру, називається пакетом акцій. Чим більший пакет зосереджено в руках акціонера, тим більший контроль над суспільством має. Можливе формування контрольного пакета, що становить 51% усіх акцій.

Існує два види акціонерних товариств: відкриті (ВАТ) та закриті (ЗАТ).

ВАТ має право проводити відкриту підписку на акції, що випускаються, і здійснювати їх продаж на умовах, передбачених законодавством. Власники акцій мають право продавати їх без згоди інших акціонерів. ВАТ має щорічно публікувати бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.

У закритому акціонерному товаристві акції розподіляються лише серед засновників, і суспільство не має права проводити відкриту підписку на свої акції.

Кошти від випуску та розміщення акцій утворюють власний капітал АТ, причому цей капітал може збільшуватись за рахунок додаткових випусків акцій. АТ може з метою залучення додаткових ресурсів випустити облігації, кошти розміщення яких становлять позиковий капітал АТ. Мобілізовані таким чином кошти мають бути повернені власникам акцій.

Акціонерна форма організації бізнесу має низку істотних переваг. Головними є можливість мобілізації великих фінансових ресурсів, і навіть швидкого переливу капіталу з однієї сфери до іншої шляхом операцій на фондовому ринку. Однак поділ у АТ функцій власника та керівника може створювати умови для зловживань та конфліктів інтересів.

5) Холдингові компанії. Вони є різновидом АТ, мають складнішу організаційну структуру. Холдингова компанія «тримає» великі, часто контрольні пакети акцій інших АТ. Така організація має на меті здійснення контрольних, управлінських, фінансових та інших функцій по відношенню до тих акціонерних товариств, акцій яких вона має. У складі холдингу АТ зберігають свою юридичну та оперативно-господарську самостійність. При створенні холдингів використовується можливість взаємодії капіталів без їхнього безпосереднього злиття на єдину компанію.

Таким чином, сучасний бізнес знає багато видів підприємницької діяльності.

в) Цивільним кодексом РФ передбачено також державне підприємництво у формі унітарних підприємств, не наділених правом власності:

Казенних (федеральних) – заснованих на праві оперативного управління власністю;

муніципальних, що функціонують на праві господарського володіння власністю.

Відповідно до ст. 113 ДК РФ унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не наділена правом власності на закріплене за нею майно. Майно унітарного підприємства є неподільним, і не може бути розподілене за вкладами (частками, паями), у тому числі між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства.

Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання, створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу чи органом місцевого самоврядування.

Установчим документом казенного підприємства його статут, затверджений урядом РФ. Казенне підприємство здійснює у межах, встановлених законом, права володіння, користування та розпорядження майном. Казенне підприємство вправі розпоряджатися закріпленим його майном лише з дозволу власника цього имущества. Порядок розподілу доходів державного підприємства визначається власником його майна.

Перехід до ринкової економіки означає докорінне зміна як самих підприємств, а й характеру відносин між ними. Підприємства вступають у відносини один з одним самостійно, керуючись ринковими критеріями та стимулами