Что надо знать экономисту о новом объекте. Экономисты - это двигатели бизнеса

На сегодняшний день профессия экономист относится к наиболее востребованным и перспективным профессиям в мире. Экономисты нужны в любой компании, начиная от малых предприятий и заканчивая транснациональными гигантам. Деятельность экономиста универсальна и в основном касается работы с числами и обширными массивами данных.

Что делает экономист

Что делает и чем занимается экономист? В зависимости от специализации, на него могут возлагаться различные обязанности, хотя основной задачей любого специалиста данной отрасли является сбор данных о деятельности фирмы, их анализ, а также планирование и прогноз дальнейших шагов. Например, экономисты по труду рассчитывают размеры заработных плат, эксперты по планированию составляют планы экономической деятельности предприятия, специалисты по финансам управляют бюджетом компании, следят за потоками денежных средств и ведут их учет, экономисты по сбыту отвечают за поставки товара, эксперты по бухучету составляют баланс предприятия и документируют все финансовые операции, проводящиеся фирмой, специалист по банковским делам работает с ценными бумагами и финансовыми отчетами.

Любой экономист должен обладать знаниями не только в экономической сфере, но и в правовой, статистической, информационной.

Без знания действующего законодательства невозможно качественно и без риска осуществлять деятельность, связанную с учетом финансов и их планированием. Без умения работать со статистической информацией и делать выводы, исходя из сегодняшних данных, невозможно спланировать будущую деятельность с учетом факторов, способных повлиять на нее. Экономист должен уметь мыслить и анализировать.

Развитие информационных технологий, с одной стороны, в значительной степени облегчило работу — различные программы автоматизируют большинство монотонных процессов, но с другой, экономист должен обладать повышенными навыками работы с компьютером и отдельным программным обеспечением. Поэтому одной из базовых дисциплин, которые преподают в ВУЗах, является информатика.

Крайне полезным в профессии экономиста будет знание английского языка.

Английский не только поможет устроиться на работу в престижную зарубежную фирму, но и позволит знакомиться с новейшей информацией, публикуемой в основном в англоязычной литературе. Английский позволит Вам оказаться в выигрышном положении перед конкурентами, для которых изучение этого языка так и осталось непреодолимой преградой.

Ну и последнее, что буквально жизненно необходимо любому экономисту — это развитое логическое мышление. Более преуспевающими в этой сфере деятельности оказываются те, кому присущи высокая организованность, внимательность, приверженность к порядку, эмоциональная стабильность и строгий самоконтроль.

Рассчитывать на высокую зарплату по окончанию университета не стоит. Без опыта работы месячный оклад вряд ли превысит 400-500 долларов. С опытом от 2 до 5 лет, зарплата существенно возрастает – от 800 до 1500 долларов. Не последнее место занимает масштабность деятельности компании: в международных организациях оклад гораздо выше.

Не пропустите:

Плюсы и минусы профессии экономист

Преимущества:

универсальная профессия, грамотный человек без проблем сможет реализовать себя;
профессиональные знания и навыки помогут в открытии собственного бизнеса.

Недостатки:

практика показывает, что работа с цифрами рутинная и скучная;
высокая конкуренция на рынке труда, особенно ощутима для неопытных выпускников ВУЗов.

Вчерашнему выпускнику ВУЗа желательно сразу определиться, в какой сфере он будет продвигаться по карьерной лестнице. Направлений довольно много: бухучет, финансовый менеджмент, маркетинг, аналитика и другие. Разноплановость экономического образования позволяет переходить с одной ниши в другую, что способствует карьерному росту.

Диплом специалиста позволяет начать работу с должности рядового экономиста в небольшой компании, а в перспективе занять должность управляющего. Апогеем профессии является должность управляющего директора, который, по сути, полностью отвечает за развитие компании, уровень дохода и конкурентоспособность.

Прежде чем взять на работу экономиста, требуется четко осознавать, нужен ли вам таковой специалист в принципе.

Если ваша компания не очень большая и относится к среднему или малому бизнесу, то вам будет достаточно только услуг хорошего .

Однако, если вы занимаетесь крупным делом, то к вопросу выбора подходящего кандидата на ответственную должность экономиста-аналитика стоит подходить со всей серьезностью.

В первую очередь, необходимо, чтобы образование было получено в уважаемом и уважающем себя учебном заведении . А не на недавно открывшемся факультете вуза, изначально не имеющего к экономике никакого отношения.

Очень часто такие факультеты открываются институтами или местными университетами для получения денег. И, чаще всего, из таких вузов выходят низкосортные бухгалтера, а не экономисты, которых изначально на данную специальность определили родители.

Если вы сомневаетесь в подлинности диплома соискателя, то это не доставит вам больших проблем. С 2014 года существует Федеральный Реестр Дипломов о Высшем Образовании, в котором, посредством электронного запроса в Минобр РФ, вы сможете получить необходимую информацию о предоставленном документе.

Что касается стажа, то вам лучше брать на работу специалиста, который ранее работал на предприятии того же уровня, что и ваше. Если вы не готовы брать молодых специалистов для обучения. Но последнее требуется делать либо самостоятельно, либо с помощью имеющегося аналитического отдела.

Исследуем резюме: качества и навыки

При просмотре резюме кандидата вам потребуется обратить внимание на точное название специальности.

Это необходимо, поскольку направлений экономического образования достаточно много .

И, например, если вам требуется экономист на предприятие, где нужны работа с техникой и сложные расчеты - лучше искать экономиста-инженера.

Или же, если есть потребность в специалисте, обладающим знаниями юриспруденции или иного направления, на это тоже стоит обращать внимание.

Вопросы и примерные ответы на них

А теперь рассмотрим подробнее следующую часть: собеседование на экономиста, вопросы.

Существует некоторый список вопросов, по которым можно определить уровень знаний кандидата. Что спрашивают на собеседовании у экономиста? Обычно все вопросы можно разделить на три категории:

базовый — тот, без которого вы не сможете принять человека на работу;
средний — соискатель сможет у вас работать, но при условии дополнительного обучения;
высокий — вы нашли того, кого искали.

в чем отличие прибыли от рентабельности ;

Прибыль - величина абсолютная, а рентабельность рассчитывается в процентах.

что есть анализ безубыточности ;

Аналитическое изучение зависимостей между издержками и доходами при разных уровнях производства.

какие коэффициенты относятся к группе коэффициентов финансовой устойчивости ;

Коэффициент автономии, коэффициент соотношения заемных и собственных средств, коэффициент соотношения мобильных и иммобилизированных средств, коэффициент маневренности, коэффициент обеспеченности собственными средствами.

калькуляция себестоимости по фактическим затратам ;

Это метод калькуляции себестоимости, при котором в себестоимость продукции включаются фактические прямые затраты на материалы и труд, а также производственные накладные расходы.

оценочный метод определения себестоимости ;

Метод учета, при котором в кредит счетов незавершенного производства и в дебет счетов запасов готовой продукции относятся не фактические, а оценочные величины затрат.

Таким образом, на основе вышесказанного, кандидату становится понятно, что нужно знать на собеседовании экономисту. А рекрутер теперь имеет представление какие вопросы задавать на собеседовании экономисту.

Вот несколько примеров тестовых заданий с выбором вариантов ответа .

Если говорить о задачах, то самым простым способом проверить знания кандидата будет дать ему задание написать несколько формул и построить несколько графиков в Excel.

Без наличия у соискателя таких навыков можете смело отказываться от его кандидатуры. Также вы можете попробовать проверить общую сообразительность человека, задав ему несколько задачек на сообразительность и нестандартное мышление.

Примеры задач на мышление :

Пример 1

Набрать 4 литра воды, если в распоряжении имеются только две банки: одна на 3 литра и другая на 5 литров.

Первый вариант - набрать полную пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую - останется 2 литра. Затем вылить из трехлитровой банки всю воду и перелить туда оставшиеся в большой банке 2 литра воды. Затем снова наполнить пятилитровую банку и перелить часть в трехлитровую. Поскольку маленькая банка уже отчасти заполнена, туда поместится только один литр, а в большой банке останется 4 литра. Задача решена.4

Второй вариант - набрать полную трехлитровую банку и перелить ее всю в пятилитровую. Затем вылить из большой банки всю воду и перелить туда литр воды, оставшейся в маленькой банке. Затем снова наполнить трехлитровую банку и перелить воду в пятилитровую. Получится 4 литра. Задача решена.

Пример 2

Несколько ребят остались на продленку в школе. Один из них рисовал очень хорошо и быстро, в итоге учитель дал ему задание: нарисовать всех тех учеников, которые не могут себя нарисовать. Мальчик задумался и не мог понять, надо ли ему рисовать себя:

Если он может нарисовать себя, то он этого делать не должен;
Но если он не будет этого делать, то он должен себя нарисовать.
Как поступить мальчику?

Задать уточняющий вопрос учителю.

Данная задачка создает ситуацию, в которой нет решения, потому что нет дополнительных условий, благодаря которым можно было бы найти значимый ответ. И с ее помощью вы сможете посмотреть, умеет ли экономист определить, сколько данных ему будет достаточно для решения поставленной задачи.

Не стоит забывать также об общих вопросах, которые задаются на большинстве собеседований и дают представление, например, о семейном положении и личных качествах и предпочтениях кандидата.

Следует учитывать, что работа экономиста сопряжена с большими временными затратами и конфиденциальностью большинства информации о компании. Поэтому принимаемый на работу кандидат должен хорошо и грамотно говорить, но не быть склонным к болтливости.

Оценка кандидата после собеседования

После того, как вы пообщались с претендентом на должность экономиста, стоит еще раз взвесить все за и против, основываясь на общем впечатлении от соискателя во время собеседования.

Здесь могут сыграть роль такие факторы как :

- лучше всего, если будет одежда, близкая к классическому офисному стилю;
- спокойное и сдержанное, с грамотной речью без лишней болтливости;
уровень знаний - хорошо, если человек отвечал на большинство вопросов, касающихся его специальности, а также не относится к тем, кто может быстро покинуть вашу компанию под влиянием обстоятельств.

Например, стоит отнестись осторожней, если перед вами слишком молодой человек, не отслуживший в армии и не получивший белого билета, либо молодая девушка, недавно вышедшая замуж и планирующая завести детей.

Информация, представленная в этой статье, является лишь основным и минимальным руководством к действию при приеме на работу экономиста. Лучше всего доверить эту работу грамотным специалистам отдела кадров, которые имеют достаточно опыта и знаний. Ну, а кандидаты теперь имеют представление о том, какие вопросы на собеседовании для экономиста могут иметь место.

Благодаря своим навыкам кадровики помогут отсеять большинство претендентов, не подходящих на столь ответственную должность. Проводить самостоятельную дополнительную проверку также желательно, поскольку в отделе кадров вам проведут первичное собеседование экономиста. А уровень знаний и навыков сможет определить только тот, кто хорошо разбирается в нужной специальности.

Я по профессии – экономист. И в этой статье я хочу рассказать вам, кто такой экономист, что делает и какие обязанности выполняет на современном предприятии. Уж кто-кто. а я знаю об этой профессии не по наслышке.

Мой отец всегда был против того, чтобы я писала. И он, и мама по профессии – бухгалтеры-экономисты. Меня ожидало то же будущее. Сейчас, спустя много лет, я могу сказать своему папе «спасибо», т.к. я нашла себя в том, что пишу о бизнесе, бухгалтерии, экономике и финансах. Если бы в моих жилах не бежала «кровь экономиста», вы, скорее всего, не читали бы эту статью.

Итак, сейчас я расскажу вам, чем занимается экономист, сколько он зарабатывает и раскрою секреты высоких заработков в этой сфере. В самом конце статьи — видео о том, каких экономистов выпускают вузы нашей страны.

Почему слова «экономист» и «экономить» никак не взаимосвязаны

На экономиста люди учатся 5 лет. Все это время в их головы «заливают» информацию, которая на практике им, скорее всего, не пригодится (да не обидится моя зав.кафедры). На деле я применяю в лучшем случае 5-10% всех знаний, полученных в университете.

Высшее образование, несомненно, получать нужно. Только так человек, которому предстоят долгие годы работы на «чужого дядю», научится дисциплине. Ну и для общего развития «вышка» не помешает. Однако, у моего мужа – средне-специальное образование, и он как-то живет! А сколько еще людей не получали высшее образование и добились значительных успехов в жизни.

Так что же на практике? В учебных заведениях экономиста учат анализировать и экономить. Когда молодой специалист приходит на работу, он с первых дней понимает, что все, чем он теперь занимается никак не связано с экономией.

Почему так происходит? В ВУЗах нас готовят к некому «идеальному» бизнесу, у которого все процессы налажены, все кадры – сидят по местам и каждый выполняет свои функции. Т.е. по сути нас готовят выполнять должностную инструкцию по своей специальности. Кстати говоря, согласно ТК РФ, при трудоустройстве вам должны представить данный документ для ознакомления. За все время работы должностную инструкцию я читала и получала на руки только тогда, когда сама выполняла обязанности кадровика (т.е. «тупо» сама себе распечатала и подписала).

Нет должностной инструкции – нет фиксации ваших обязанностей. Поэтому, если вы экономист, вы будете делать все, но только не экономить: вести учет сим-карт по корпоративной связи, готовить презентацию для выступления финансового директора, отправлять платежи и отвечать на звонки. Мне сразу представляется некая шестирукая Богиня, которая занимается не пойми чем.

Экономия не нужна никому

Еще одна причина, по которой экономист никогда не будет заниматься экономией на предприятии – это отсутствие необходимости в этом. Хотя, скорее всего, необходимость есть, но все привыкли «плыть по течению», никто не хочет что-либо менять. А связано это, в первую очередь, с безынициативностью сотрудников, и во вторую – с боязнью руководителей отделов потерять свое насиженное место.

Со мной это происходило в течение пяти лет. Я долгих 5 лет работала экономистом/специалистом по управленческому учету. Кстати, в трудовой книжке было написано «бухгалтер по заработной плате», но это уже нюансы, брали-то меня именно на экономиста.

И каждый раз, как мое шило в ж… не давало мне покоя и заставляло меня придумывать что-то, чтобы улучшить ситуацию на предприятии, упростить свою работу и работу коллег, мне давали понять, что лучше мне сидеть и не дергаться. А почему? Наверное, потому что:

Они боялись и не хотели что-либо менять;
Руководители видели во мне конкурента, который реально способен их подвинуть.

Однажды высшее руководство таки заметило мои стремления выполнять свои прямые обязанности по профессии. И я даже стала «любимицей». Но меня возненавидели все остальные. Следом сменили высшего руководителя, и вынудили уволиться и меня.

Поэтому, если вы хотите приносить реальную пользу предприятию, у вас это не получится. По крайней мере, я ни разу не встречала таких бизнесов, где бы экономист действительно экономил.

Миссия НЕ выполнима — должностная инструкция экономиста

Но даже если есть такие фирмы, в которых экономисты реально выполняют свои обязанности, то в 90% случаев они также никогда не видели свою должностную инструкцию. И это прекрасно, хотя и нарушает законодательство! А хорошо это потому, что если вы хотя бы раз ее увидите, вы сразу захотите уволиться. Выполнять все функции, которые в ней перечислены – не реально. Остается надеяться только на грамотное руководство, которое укажет в ней реальные обязанности.

Давайте посмотрим, какой функционал придется выполнять истинному экономисту по должностной инструкции:

Мурашки по коже, правда? Я уже вижу, как многие, кто хотел стать экономистом, пошли забирать свои документы из универа. Уж лучше дворником!

На самом деле не так страшен черт, как его малюют. Во-первых, это общая инструкция для экономистов всех профилей: планово-экономического отдела, отдела по труду и заработной плате и прочих. Также она больше подходит производственным экономистам. А маркетинговыми исследованиями экономисты вовсе не занимаются, для этого сейчас есть маркетологи.

Все обязанности перечислены энциклопедическими словами, поэтому сложны для восприятия «простыми смертными» специалистами. Поэтому важно смотреть не столько должностную инструкцию, сколько реальный функционал, который предлагает выполнять работодатель. Обычно он вкратце указан в вакансии. Например:

А вот это уже ближе к теме. И звучит не так устрашающе. Но можно найти и еще более удаленные от экономики требования к данной профессии:

Это уже, по сути, функционал оператора ПК.

Экономист что делает? ТОП-10 фактических обязанностей экономиста на современном предприятии

Экономист что делает? Сейчас я расскажу вам, какие обязанности выполняют экономисты на предприятии по факту:

Ведение управленческого учета.

Думаю, не секрет, что многие предприятия ведут теневую деятельность. В таком случае показатели бухгалтерского и управленческого учета сильно разнятся. Так вот управленческий учет, чаще всего, призван учитывать именно «темную сторону луны».

Составление управленческой отчетности.

По результатам управленческого учета периодически составляются отчеты, аналитические записки для руководства. Данный вид отчетности чрезвычайно важен для предприятия, т.к. итоговые и промежуточные показатели деятельности позволяют руководству принимать решения о дальнейшем развитии предприятия.

Бюджетирование и планирование.

Обычно, если на крупном предприятии специалист занимается бюджетированием, то он занимается только им, потому что консолидировать показатели по всем видам деятельности и подразделениям – задачка не из легких. Нужна внимательность, усидчивость и коммуникабельность, т.к. постоянно приходится взаимодействовать с начальниками этих подразделений.

Сбор и обработка информации.

Нередко от руководства приходят задания о сборе определенных данных. Например, собрать информацию о затратах на сотовую связь за последний год по всем подразделениям. На основе этих данных будут приниматься решения о смене тарифов или даже оператора сотовой связи. А также будут наказаны сотрудники, которые превышают лимиты по связи.

Расчет себестоимости.

В первую очередь это касается производства. Суть работы состоит в сборе всех основных затрат, как прямых так и косвенных, для того, чтобы определить итоговую себестоимость единицы продукции.

А также

Ведение кредитного портфеля.

Стало очень популярным поручать экономисту вести учет и займов на предприятии. У крупных фирм они составляют миллионы и даже миллиарды. Необходимо отслеживать сроки платежей, готовить документы для банка, предоставлять им необходимую отчетность. Также эти специалисты работают с лизинговыми и страховыми компаниями.

Контроль за деятельностью подразделений.

Если у фирмы много обособленных подразделений в разных регионах страны, а также за рубежом, то без контроля их деятельности не обойтись. Экономисту поручаю анализировать основные показатели деятельности подразделений и делать выводы о необходимости предпринять те или иные меры.

Анализ основных финансовых показателей.

Сотрудник рассчитывает рентабельность, безубыточность и прочие-прочие показатели, которые характеризуют деятельность предприятия в определенном временном промежутке.

Разработка и ТЭО.

Чаще всего данные документы разрабатывают для сторонних организаций – банков, инвесторов, лизингодателей, просто так займ не предоставит ни один кредитор.

Выполнение прочих заданий руководства.

Конечно, данный список обязанностей я указала исходя из своего личного опыта работы на предприятиях разных сфер деятельности. По факту для каждого отдельного предприятия функции экономиста могут сильно отличаться.

Зачем экономисту знать бухгалтерию

Мой отец не уставал повторять: « всегда сможет стать экономистом, а вот экономист бухгалтером – маловероятно».

Дело в том, что экономисту в своей работе очень часто приходится сталкиваться с аналитикой информации по бухгалтерским счетам и регистрам. Поэтому когда вам, условно, скажут собрать выручку по данным бухгалтерии, вы должны знать, что выручка от продажи товаров отражается на счете 90.01.

Для бухгалтера выполнить данную работу не составит труда. А вот экономист, не зная основ бухгалтерии, не сможет выполнить данное задание.

Соответственно, бухгалтер сможет выполнить работу экономиста, потому что анализ деятельности для него – не проблема. Опять же потому, что он знает бухучет и так или иначе бухгалтеру приходится сталкиваться с функциями экономиста в своей работе.

Как стать высокооплачиваемым экономистом – 5 секретов

Конечно, можно всю жизнь проработать специалистом за 20-30 000 рублей и не заморачиваться. Но мой вам совет – вкладывайтесь в свое обучение и развитие. Специалисты, прошедшие дополнительные курсы, получаю гораздо больше.

Мне тяжело говорить за все регионы нашей необъятной Родины, но за Москву и МО я могу сказать точно, вам будет проще найти хорошую работу, если вы знаете:

Английский/китайский языки.
МСФО – международные стандарты финансовой отчетности.
Финансовое моделирование.
Бюджетирование и планирование.
Excel на профессиональном уровне: от сложнейших формул до сводных таблиц.

Сколько зарабатывают экономисты

Заработок экономиста зависит от сферы деятельности, его знаний, умений и навыков, а также от региона, в котором он трудится. В среднем по России экономист получает около 40 000 рублей. Но это тоже, что средняя температура по больнице. Вот табличка, в которой я сравнила средний заработок экономиста в разных областях России:

Средний заработок экономиста в разных областях России в 2018 году

Регионы с самой высокой з/п по данной профессии указаны на графике:

Как мы видим, Север и Москва – в лидерах.

Можно ли стать экономистом, не имея профильного образования

Я знаю как минимум трех человек, которые не заканчивали ВУЗ по профессии экономист, но сейчас работают именно в этой сфере.

Одна из них – моя двоюродная сестра. Она училась на вечернем отделении на Машиностроительном факультете на инженера. Первые несколько лет работала оператором ПК в своем же университете, потом перешла оператором ПК в довольно крупную компанию. Там она решилась попробовать себя экономистом, руководство пошло навстречу. Сейчас она — Начальник планово-экономического отдела в одной очень крупной корпорации Южного Урала.

Еще одна знакомая вообще была уборщицей трамваев. Потом решилась пройти курсы бухгалтера. Несколько лет работы бухгалтером дали ей возможность устроиться в бухгалтерию крупного ритейлера. Я уж не знаю, как так вышло, но сначала она стала экономистом, а сейчас она – Финансовый директор Обособленного подразделения по своему региону. Вообщем, если захотеть, можно в космос полететь!

Самое главное не быть таким экономистом, как в этом видео:

Надеюсь, теперь вам понятно, кто такой экономист: что делает и сколько зарабатывает. Мне остается лишь добавить, что хорошего экономиста днем с огнем не сыщешь. Поэтому, учитесь и совершенствуйте свои навыки. И тогда вас будут ценить, и, соответственно, хорошо вам платить. Если статья понравилась, не забывайте лайкать и ставить звезды! Спасибо!

Не забудьте скачать мою «Секреты успешного старта в бизнесе», обязательно пригодится!

Также подписывайтесь на мою группу в контакте:

Как правильно составить отчет по выручке в виде сводной таблицы?

Как сформировать отчеты по калькуляции, по коммерческим и общехозяйственным расходам?

Как сформировать управленческий отчет о финансовых результатах?

Появление нового сотрудника в планово-экономическом отделе — всегда событие для всей финансово-экономической службы предприятия. Если же этот сотрудник — вчерашний выпускник высшего учебного заведения, то на руководителя отдела и ведущих специалистов ложится дополнительная ответственность: надо не только ввести коллегу в курс дел, но и полностью обучить его. Программа большинства учебных заведений составлена так, что выпускники обладают лишь поверхностными знаниями о бюджетировании, финансовом моделировании и бухгалтерской работе на предприятии.

Часто, пытаясь ускорить процесс обучения, руководитель отдела в сжатые сроки дает такому сотруднику слишком много информации или делегирует выполнение работы, которая новичку просто не под силу. К сожалению, такие приемы не ускоряют адаптации человека на рабочем месте: неизбежно следуют ошибки, срыв подготовки отчетов, растет стресс, который сам по себе лишь усугубляет положение дел. В связи с этим мы рекомендуем руководителям планово-экономических служб и финансовых отделов разбить программу обучения нового сотрудника, который не знаком с системой бюджетов на предприятии или имеет лишь смутное представление о счетах бухгалтерского учета, несколько этапов.

Начать стоит с рассмотрения с молодым коллегой отчета о финансовых результатах (отчета о прибылях и убытках) как наиболее простого в освоении.

Если производственное предприятие работает на общей системе налогообложения, то на начальном этапе лучше абстрагироваться от тонкостей расчета НДС, изменения отложенных налоговых активов и обязательств, оставить за рамками обсуждения кредитную ситуацию организации. Это даст возможность сконцентрировать внимание на выручке, себестоимости продукции, коммерческих и управленческих расходах, прочих доходах и расходах, налоге на прибыль и чистой прибыли.

Важно не только посмотреть порядок составления данного отчета в Excel (возможно, в упрощенном виде), но и показать, как «работают» счета бухгалтерского учета разделов III «Затраты на производство», IV «Готовая продукция и товары» и VIII «Финансовые результаты».

Бухгалтерские проводки лучше изучать в контексте документов, которые их формируют в системе «1С».

На втором этапе стоит изучить отчет о движении денежных средств в связке со счетами разделов V и VI — «Денежные средства» и «Расчеты» соответственно. Здесь можно подробно рассказать о кредитной политике предприятия и его взаимоотношениях с банками.

Следующий, третий этап — изучение оставшихся счетов бухгалтерского учета — разделов I «Внеоборотные активы» и VII «Капитал». После этого можно приступать к составлению первого упрощенного управленческого баланса.

Четвертый этап — знакомство с дополнительными отчетами предприятия, которые дают информацию для трех главных отчетных форм организации.

На пятом этапе особое внимание следует уделить основному программному инструменту в руках любого сотрудника финансово-экономической службы — табличному редактору Excel.

Обратите внимание!

На данный момент можно с уверенностью сказать, что это не просто табличный редактор, а мощнейший расчетно-аналический комплекс, возможности которого существенно расширяются с помощью макросов (подпрограммы и функции), а также интегрированных надстроек Power Query, Power Pivot, Power View, которые входят в комплект поставки расширенных бизнес-версий табличного редактора.

С какой именно возможности табличного редактора лучше всего начать его демонстрацию? Наш совет — с трансформации диапазона данных по выручке в таблицу Excel с последующим описанием ее возможностей.

П. Н. Гришенков,
независимый консультант-эксперт по табличному редактору Excel

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале